POUR RÉUSSIR L’ACQUISITION TECHNOLOGIQUE

L’introduction d’une nouvelle méthode est enrichissante parce qu’elle apporte de nouveaux points de vue ; mais elle entraîne une remise en cause des habitudes, ce qui peut provoquer un rejet. Sa mise en place nécessite toujours un investissement collectif et des efforts personnels.

Afin d’assurer la réussite de toute mutation, aussi mineure soit-elle, des actions opérationnelles d’accompagnement plus ou moins intenses s’avèrent indispensables.

Les consultants de MAP système ont une bonne expérience de terrain ayant tenu les rôles de spécifieur, architecte, concepteur, réalisateur, intégrateur, chef de projet, responsable assurance qualité, maître d’ouvrage, maître d’oeuvre, et direction d’entreprise. Ils vous apportent l’aide nécessaire au bon niveau par rapport à votre problématique d’ingénierie ou de management.

To help the organization successfully acquire technological skills.

The introduction of any change offers the opportunity for enrichment through the introduction of new ideas, but the risk of rejection exists. A company can smooth the introduction of new methods and the significant investment in training by supplementing the classroom theory with hands-on mentoring.

MAP système personnel provides coaching in situ, as part of the team for real projects, and at the right level according to your needs.

Consultants from MAP système have a diverse professional background from requirements, architecture, design, implementation, integration, project management, quality assurance all related to complex projects, customer, supplier, and corporate direction.